Jak bardzo zmieniłaby się Twoja sytuacja finansowa, gdyby choroba lub wypadek wyłączyły Cię na jakiś czas z pracy w zawodzie programisty?

Jak bardzo zmieniłaby się Twoja sytuacja finansowa, gdyby choroba lub wypadek wyłączyły Cię na jakiś czas z pracy w zawodzie programisty?

Jako programista pracujący w modelu B2B (samozatrudnienie) masz świadomość, że jeśli choroba lub wypadek wyłączą Cię z możliwości świadczenia usług, utracisz źródło przychodu do czasu powrotu do zdrowia. W tym czasie nadal musisz regulować zobowiązania i mieć środki na utrzymanie.

Z myślą o wysoko wykwalifikowanych specjalistach jak Ty, powstało ubezpieczenie od utraty dochodu, które zabezpieczy Cię przed ryzykiem strat finansowych w okresie niezdolności do pracy.

Świadczenie

Ty decydujesz, ile miesięcznie chcesz otrzymywać w czasie niezdolności do pracy. Maksymalnie może to być nawet 65% Twojego przychodu

Okres odszkodowawczy

Świadczenie może być wypłacane od 15. dnia (wypadek) lub 22. dnia (choroba) niezdolności do pracy w okresie do 60 miesięcy.

Zakres ubezpieczenia

Ubezpieczenie podstawowe dotyczy czasowej niezdolności do pracy w zawodzie programisty (a nie jakiejkolwiek pracy!) i jest typu all-risk – każdy obejmuje każdą chorobę i wypadek, z wyjątkiem wyłączonych w OWU.

Trwała niezdolność

Dodatkowo możesz ubezpieczyć się na wypadek gdyby zdarzyło się, że już nigdy
nie będzie możliwe wykonywania zawodu programisty – świadczenie do 10-krotności Twoich rocznych przychodów.

Przykładowe składki

Składka zależy przede wszystkim od Twojego wieku i wysokości świadczeń, a także innych parametrów, jak długość okresu odszkodowawczego, okres oczekiwania, włączenie umów dodatkowych czy włączenie dodatkowych ryzyk (np. sporty ekstremalne).

Świadczenie miesięczne z tytułu czasowej niezdolności do pracy: 5 000 zł

Okres wypłaty świadczeń: 24 miesiące

Jednorazowe świadczenie na wypadek trwałej niezdolności do pracy: 250 000 zł

Składka miesięczna
0

Świadczenie miesięczne z tytułu czasowej niezdolności do pracy: 10 000 zł

Okres wypłaty świadczeń: 24 miesiące

Jednorazowe świadczenie na wypadek trwałej niezdolności do pracy: 250 000 zł

Składka miesięczna
0

Świadczenie miesięczne z tytułu czasowej niezdolności do pracy: 15 000 zł

Okres wypłaty świadczeń: 24 miesiące

Jednorazowe świadczenie na wypadek trwałej niezdolności do pracy: 250 000 zł

Składka miesięczna
0

Przedstawione warianty mają charakter przykładowy. Wysokości świadczeń są indywidualnie dopasowywane do Klientów.

Świadczenie miesięczne z tytułu czasowej niezdolności do pracy: 5 000 zł

Okres wypłaty świadczeń: 24 miesiące

Jednorazowe świadczenie na wypadek trwałej niezdolności do pracy: 250 000 zł

Składka miesięczna
0

Świadczenie miesięczne z tytułu czasowej niezdolności do pracy: 10 000 zł

Okres wypłaty świadczeń: 24 miesiące

Jednorazowe świadczenie na wypadek trwałej niezdolności do pracy: 250 000 zł

Składka miesięczna
0

Świadczenie miesięczne z tytułu czasowej niezdolności do pracy: 15 000 zł

Okres wypłaty świadczeń: 24 miesiące

Jednorazowe świadczenie na wypadek trwałej niezdolności do pracy: 250 000 zł

Składka miesięczna
0

Przedstawione warianty mają charakter przykładowy. Wysokości świadczeń są indywidualnie dopasowywane do Klientów.

Świadczenie miesięczne z tytułu czasowej niezdolności do pracy: 5 000 zł

Okres wypłaty świadczeń: 24 miesiące

Jednorazowe świadczenie na wypadek trwałej niezdolności do pracy: 250 000 zł

Składka miesięczna
0

Świadczenie miesięczne z tytułu czasowej niezdolności do pracy: 10 000 zł

Okres wypłaty świadczeń: 24 miesiące

Jednorazowe świadczenie na wypadek trwałej niezdolności do pracy: 250 000 zł

Składka miesięczna
0

Świadczenie miesięczne z tytułu czasowej niezdolności do pracy: 15 000 zł

Okres wypłaty świadczeń: 24 miesiące

Jednorazowe świadczenie na wypadek trwałej niezdolności do pracy: 250 000 zł

Składka miesięczna
0

Przedstawione warianty mają charakter przykładowy. Wysokości świadczeń są indywidualnie dopasowywane do Klientów.

Czy zastanawiasz się, jaki wpływ na Twoją sytuację finansową miałaby choroba lub wypadek, przez które nie mógłbyś wykonywać swojego zawodu? Jaką stratę finansową oznacza każdy nieprzepracowany miesiąc? Czy i na jak długo miałbyś środki na pokrycie stałych wydatków, w tym np. kredytu hipotecznego, leasingu na samochód i innych?

Jako sposób na wyeliminowanie tego ryzyka proponujemy ubezpieczenie od utraty dochodu Lloyd’s, z którego na wypadek czasowej niezdolności do pracy jako programista uzyskasz miesięczne świadczenie chorobowe. Pomoże Ci ono w okresie, kiedy będziesz pozbawiony dochodu, do momentu, kiedy Twoje zdrowie pozwoli Ci wrócić do pracy (lub w skrajnym przypadku wypłaci jednorazowe świadczenie, gdyby okazało się, że powrót do Twojego zawodu już nigdy nie będzie możliwy).


Ubezpieczenie od utraty dochodu w zawodzie programisty

Ubezpieczenie polega na wypłacaniu świadczenia, kiedy jesteś niezdolny do pracy w swoim zawodzie. Nie musisz być „niezdolny do wykonywania jakiejkolwiek pracy”. Wystarczy, że Twój stan zdrowia nie pozwala Ci wykonywać zawodu, który został wskazany w polisie ubezpieczeniowej, nawet czasowo.

DLA KOGO?

Ze względu na swój charakter ubezpieczenie największą popularnością cieszy się wśród osob samozatrudnionych, prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą, wolnych zawodów, tzw. freelancerów.

Doceniają je szczególnie osoby o wysokich kwalifikacjach, które przekładają się na wysokie przychody, pod warunkiem jednak, że owi specjaliści są w stanie wykonywać swój zawód.


Czasowa całkowita niezdolność do pracy

Podstawowa umowa polega na wypłacaniu przez Lloyd’s miesięcznego świadczenia chorobowego w sytuacji czasowej niezdolności do pracy w zawodzie. Jeżeli nie będziesz zdolny do pracy Lloyd’s będzie Ci wypłacał miesięczne świadczenie w wysokości do 65% Twojego średniego przychodu z ostatnich 12 miesięcy. Maksymalny okres odszkodowawczy może wynieść nawet do 60 miesięcy.

Trwała całkowita niezdolność do pracy

Gdyby w świetle dzisiejszej wiedzy medycznej stan zdrowia nie pozwolił Ci nigdy wrócić do wykonywania swojego zawodu, po zakończeniu wypłat miesięcznych Lloyd’s wypłaci Ci dodatkowo świadczenie z tytułu trwałej niezdolności do pracy. Maksymalna kwota świadczenia do 10-krotność Twojego rocznego przychodu.

Inne ryzyka

Umowa ubezpieczenia może dodatkowo zawierać również takie klauzule, jak pobyt w szpitalu, śpiączka czy śmierć w następstwie NW.


Przykładowe składki

Składka zależy przede wszystkim od Twojego wieku i wysokości świadczeń, a także innych parametrów, jak długość okresu odszkodowawczego, okres oczekiwania, włączenie umów dodatkowych czy włączenie dodatkowych ryzyk (np. sporty ekstremalne).

Świadczenie miesięczne z tytułu czasowej niezdolności do pracy: 5 000 zł

Okres wypłaty świadczeń: 24 miesiące

Jednorazowe świadczenie na wypadek trwałej niezdolności do pracy: 250 000 zł

Składka miesięczna
0

Świadczenie miesięczne z tytułu czasowej niezdolności do pracy: 10 000 zł

Okres wypłaty świadczeń: 24 miesiące

Jednorazowe świadczenie na wypadek trwałej niezdolności do pracy: 250 000 zł

Składka miesięczna
0

Świadczenie miesięczne z tytułu czasowej niezdolności do pracy: 15 000 zł

Okres wypłaty świadczeń: 24 miesiące

Jednorazowe świadczenie na wypadek trwałej niezdolności do pracy: 250 000 zł

Składka miesięczna
0

Przedstawione warianty mają charakter przykładowy. Wysokości świadczeń są indywidualnie dopasowywane do Klientów.

Świadczenie miesięczne z tytułu czasowej niezdolności do pracy: 5 000 zł

Okres wypłaty świadczeń: 24 miesiące

Jednorazowe świadczenie na wypadek trwałej niezdolności do pracy: 250 000 zł

Składka miesięczna
0

Świadczenie miesięczne z tytułu czasowej niezdolności do pracy: 10 000 zł

Okres wypłaty świadczeń: 24 miesiące

Jednorazowe świadczenie na wypadek trwałej niezdolności do pracy: 250 000 zł

Składka miesięczna
0

Świadczenie miesięczne z tytułu czasowej niezdolności do pracy: 15 000 zł

Okres wypłaty świadczeń: 24 miesiące

Jednorazowe świadczenie na wypadek trwałej niezdolności do pracy: 250 000 zł

Składka miesięczna
0

Przedstawione warianty mają charakter przykładowy. Wysokości świadczeń są indywidualnie dopasowywane do Klientów.

Świadczenie miesięczne z tytułu czasowej niezdolności do pracy: 5 000 zł

Okres wypłaty świadczeń: 24 miesiące

Jednorazowe świadczenie na wypadek trwałej niezdolności do pracy: 250 000 zł

Składka miesięczna
0

Świadczenie miesięczne z tytułu czasowej niezdolności do pracy: 10 000 zł

Okres wypłaty świadczeń: 24 miesiące

Jednorazowe świadczenie na wypadek trwałej niezdolności do pracy: 250 000 zł

Składka miesięczna
0

Świadczenie miesięczne z tytułu czasowej niezdolności do pracy: 15 000 zł

Okres wypłaty świadczeń: 24 miesiące

Jednorazowe świadczenie na wypadek trwałej niezdolności do pracy: 250 000 zł

Składka miesięczna
0

Przedstawione warianty mają charakter przykładowy. Wysokości świadczeń są indywidualnie dopasowywane do Klientów.

Lloyd’s

Lloyd’s jest wiodącym specjalistycznym rynkiem ubezpieczeniowym na świecie. Działa w ponad 200 krajach i często jest pionierem w ubezpieczaniu nietypowych lub złożonych rodzajów ryzyka. Początki Lloyd’s sięgają 1688 roku. W kawiarni Edwarda Lloyda przy Tower Street w Londynie spotykali się właściciele statków oraz posiadający kapitał przedsiębiorcy gotowi ubezpieczać dalekomorskie wyprawy. Obecnie w charakterystycznym wieżowcu przy Lime Street w centrum finansowym Londynu spotykają się brokerzy poszukujący ochrony ubezpieczeniowej dla swoich Klientów oraz underwriterzy, reprezentujący ubezpieczycieli, którzy gotowi są tę ochronę dla różnych, często bardzo skomplikowanych ryzyk, zapewnić.

Podmioty składające się na rynek Lloyd’s jak syndykaty, agencje zarządzające, brokerzy czynią go jedną z największych instytucji ubezpieczeniowych świata oraz piątego co do wielkości reasekuratora. W każdy dzień roboczy na rynku Lloyd’s działa blisko 4000 specjalistów, wpływa niemal 100 mln funtów składek, a Lloyd’s wypłaca średnio blisko 50 milionów funtów odszkodowań. System zabezpieczeń zapewnia olbrzymią wypłacalność rynku a wśród agencji ratingowych od lat cieszy się bardzo mocną oceną (A+ w Standard & Poor’s, AA- w Fitch, A w A.M. Best).


O NAS

Jesteśmy profesjonalną firmą zajmującą się pośrednictwem ubezpieczeniowym i finansowym. Firmę tworzą specjaliści z kilkunastoletnim doświadczeniem w branży doradztwa finansowego. Jesteśmy wpisanym w rejestr prowadzony przez Komisję Nadzoru Finansowego dystrybutorem ubezpieczeń. Jesteśmy upoważnieni przez Lloyd’s do pośredniczenia przy zawieraniu umów. Firma została założona w roku 2006 i od początku działała w branży doradztwa finansowego. W 2018 roku stworzyliśmy markę Segureo – firmę, której misją jest zapewnienie w kompleksowy sposób szeroko pojmowanego bezpieczeństwa finansowego dla naszych Klientów. Więcej informacji na temat naszej działalności i o nas samych znajdziesz na stronach tego serwisu.

Jak zawrzeć umowę?

Umowę z Lloyd’s można zawrzeć wyłącznie przez uprawnionego dystrybutora. Takim właśnie upoważnionym dystrybutorem jest Segureo . Ustawa o dystrybucji ubezpieczeń (IDD) nakłada na nas obowiązki informacyjne, dlatego skorzystaj z formularza kontaktowego lub skontaktuj się znami (dane w stopce), abyśmy mogli:

Przekazać Ci wymagane informacje, m. in.:

– Ogólne Warunki Ubezpieczenia

– Kartę produktu

– Informację o dystrybutorze

– Informację administratora danych (Lloyd’s Insurance Company S.A.)

Najlepiej dopasować produkt do Twoich potrzeb

Ustawa wymaga od nas przeprowadzenia ankiety potrzeb, abyśmy mogli mieć pewność, że to produkt dla Ciebie, a jego parametry są najlepiej dostosowane.

Doprowadzić do zawacia umowy z Lloyd’s

Możliwe jest całkowicie zdalne zawarcie umowy, szczegóły możemy omówić przez telefon, bądź w korespondencji mailowej. Możemy się również spotkać. Formę finalizacji wybierasz Ty.

Zapraszamy do kontaktu

Jeżeli uważasz, że to jest rozwiązanie dla Ciebie i chcesz zwiększyć poczucie bezpieczeństwa finansowego skorzystaj z formularza kontaktowego (potwierdź zapoznanie się z polityką prywatności) Zostaw namiary na siebie, abyśmy mogli omówić i przygotować najlepiej dopasowaną ofertę. Jeśli nie chcesz korzystać z formularza, możesz się z nami skontaktować telefonicznie lub mailowo (dane w stopce).

Swoje zapytanie wysyłasz do nas niezobowiązująco, a przeprowadzenie ankiety, dopasowanie i przygotowanie oferty jest całkowicie bezpłatne. Parametry możemy dopasowywać w trakcie rozmowy telefonicznej mailowo lub na spotkaniu.


Podsumowując…

co zyskujesz i dlaczego warto mieć ubezpieczenie od utraty dochodu?

1 Zabezpieczenie na wypadek czasowej niezdolności do pracy we własnym zawodzie

Nie martwisz się „a co by było gdyby…”, nawet jeśli masz rodzinę na utrzymaniu, spłacasz kredyt hipoteczny (lub inne) czy leasing To Twoje „prywatne L4”, jak często określają je nasi Klienci

2 Zabezpieczenie na wypadek trwałej niezdolności do pracy

Gdyby zrealizował się najczarniejszy scenariusz, możesz otrzymać środki na przekwalifikowanie lub, jeśli to niemożliwe, wysokie świadczenieułatwiające życie

3 Ubezpieczenie od czołowego światowego ubezpieczyciela

Lloyd’s to gwarancja stabilności i pewności doceniana na całym świecie. Specjaliści cenią Lloyd’s za odpowiadanie na zapotrzebowanie na zabezpieczenie wielu różnych specjalistycznych ryzyk, natomiast agencje ratingowe za stabilność finansową.

4 Współpracę z doświadczonym i kompetentnym dystrybutorem

Ubezpieczenia od utraty dochodu to jedna z naszych najistotniejszych specjalizacji i najczęściej zawieranych umów. Dokładamy starań, aby Klienci zawierali je w taki sposób, aby mieć spokojną głowę, że jeśli będzie potrzebna to zadziała.